智能纺织与织物电子学院扎实推进2026届毕业生春季就业工作

为抢抓春季招聘黄金期，学院多措并举、精准发力，扎实推进2026届毕业生就业工作，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

定向访企，挖掘岗位。3月以来，学院领导班子先后深入河南一恒网业有限公司、濮阳汇通（玻纤）科技有限公司、河南原动力耐火材料科技有限公司等，详细了解企业用人需求、岗位设置，双方就实习就业、产学研合作等方面进行深度合作。

积极对接，举办专场招聘。3月以来，学院积极邀请并组织纺织类优质企业来学院开展专场招聘会。如，3月12日，天纺标检测认证股份有限公司；3月13日，鲁泰纺织股份有限公司；3月19日，新疆际云染织科技有限公司；3月23日，江苏华瑞时尚有限公司、盛虹集团有限公司；3月24日，上海雅运科技有限公司；4月2日，隆丰革乐美有限公司皮革制品集团等来学院开展招聘会，为毕业生提供优质岗位资源，学院并与用人单位进一步洽谈，推动校企双方在人才培养、实习实训、科研合作等方面实现共赢发展。

压实责任，精准发力。学院党委始终将就业工作摆在突出位置，严格落实就业“一把手”工程。2026年春季招聘会前夕，全院上下协同联动，主动对接邀请用人单位，27家纺织用人单位参加3月24日春季招聘会，为毕业生搭建高质量就业平台。学院就业辅导员、毕业班班主任全程为学生简历诊断、面试指导等“一对一”服务，精准推荐毕业生应聘。

同时，为进一步强化对重点群体的精准指导，学院领导班子、辅导员、班主任、毕业设计（论文）指导教师与未参加报考研究生的毕业生开展就业专题座谈，围绕毕业生就业方向、行业头部企业的岗位匹配度、职业发展路径等问题进行深入交流，鼓励毕业生发挥专业优势，实现高质量就业。

下一步，学院将继续落实就业工作各项要求，持续做好毕业生就业指导与服务，精准帮扶重点群体，推动2026届毕业生就业工作再上新台阶。（通讯员 方知）